Suivre le Cerfal, le guide des entreprises dans l’apprentissage
L’expérience et l’expertise du Cerfal
Créé en 1986, le CFA Cerfal est un acteur historique majeur de l’apprentissage. Il se déploie aujourd’hui au sein d’un réseau de plus de 50 sites de formation, répartis dans des Unités de formations (UFA) situées dans des établissements scolaires ou d’études supérieures en Île-de-France et en région ainsi qu’au Campus Montsouris localisé dans le 14e arrondissement de Paris.
L’expérience et la force du réseau permettent au Cerfal d’avoir une expertise approfondie sur toutes les questions qui concernent l’apprentissage.
Environ 4 000 entreprises recrutent un apprenti du Cerfal et renouvellent leur partenariat chaque année. Ces nombreux partenariats témoignent de la satisfaction et la relation de confiance entre les entreprises et le Cerfal.
La diversité et la qualité des profils
En moyenne, 5 000 apprentis suivent chaque année une formation au Cerfal. En 2022, le Cerfal propose plus de 130 diplômes dans différents secteurs d’activité :
- Accueil / Services / Formation
- Assurance
- Audiovisuel / Gaming
- Bâtiment
- Biologie / Hygiène
- Commerce / Vente / International
- Communication / Marketing
- Comptabilité / Gestion / Administration
- Électricité / Électrotechnique / Domotique
- Environnement / Aménagement / Urbanisme
- Immobilier
- Industrie
- Informatique / Réseaux
- Ingénierie / Mécanique / Génie énergétique
- Logistique / Transport
- Ressources humaines / Fonctions support
- Médico-social / Santé
- Métiers du vivant et du paysage
- Restauration / Tourisme
- Sécurité / Prévention
- Sport
Le Cerfal sélectionne en amont les apprentis correspondant au profil recherché par les entreprises et leur soumet les candidatures qualifiées.
Notre suivi de chaque entreprise
Chaque apprenti est encadré individuellement par un formateur référent au sein de son établissement. Ce référent échange régulièrement avec le maître d’apprentissage et effectue des visites en entreprise durant le cycle de formation de l’apprenti. L’employeur a ainsi un interlocuteur dédié pour toutes les questions concernant le travail de l’apprenti, l’organisation et l’évolution de son parcours de formation. Ce suivi permet ainsi d’assurer le lien entre enseignements théoriques et mise en pratique des enseignements professionnels.
Experts métiers dans leur domaine d’activité ou professionnels pédagogiques, les formateurs référents du Cerfal ont une très bonne connaissance des compétences attendues par les entreprises. Ils accompagnent les apprentis tout au long de leur contrat pour répondre et s’adapter aux besoins de leur employeur.
Au Cerfal, les enseignements évoluent régulièrement pour être au plus près des compétences nécessaires à l’apprentissage des métiers. Cette innovation pédagogique est inscrite dans nos processus d’amélioration continue. L’obtention de la certification Qualiopi en novembre 2020 atteste de la mise en œuvre des procédés pédagogiques normés et de qualité.
Le taux de réussite élevé chaque année – qui atteint en 2021 globalement 89.5 % – est aussi une preuve de qualité des enseignements comme du suivi de chaque alternant.
Des moyens importants sont déployés en faveur des alternants en situation de handicap et un accompagnement spécifique est proposé au maître d’apprentissage.
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Recruter et suivre votre apprenti avec le Cerfal
Avant d’embaucher un apprenti, votre entreprise doit identifier clairement le poste pour lequel elle souhaite recruter. La rédaction de la fiche de poste permet de définir le niveau du diplôme et sa spécialité. En d’autres termes, les missions confiées à l’apprenti doivent être cohérentes avec le diplôme qu’il prépare. Le Cerfal vous accompagne pour assurer cette cohérence.
Devenir partenaire apprentissage du Cerfal
Un partenariat entre votre entreprise et le Cerfal se matérialise par le recrutement d’un apprenti parmi les 5 000 jeunes inscrits dans l’une de nos 130 formations. Le contrat d’alternance est tripartite, entre le jeune, l’employeur et le Cerfal.
Comment déposer votre offre ?
Le Cerfal met à votre disposition une plateforme en ligne dédiée aux offres de contrats d’apprentissage. L’extranet est un outil de gestion de vos offres et permet leur diffusion au sein de notre réseau d’Unités de formation par apprentissage (UFA) en fonction du profil recherché.
